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2024/11/6

厚生労働省から、「育児・介護休業等に関する規則の規定例[簡易版](令和611月作成)」、「令和6年改正育児・介護休業法に関するQA(令和6111日時点)」、「育児・介護休業法改正ポイント(リーフレット)」が公表されました。

育児・介護休業等に関する規則の規定例については、令和74月1日・令和7101日から施行される改正規定にも対応した内容となっています。

それぞれの改正内容については以下をご覧ください。

令和7年4月1日施行分

  • 育児のための残業免除の対象拡大
  • 育児のためのテレワークの導入の努力義務化など
  • 子の看護休暇の取得事由・対象となる子の範囲の拡大及び労使協定による継続雇用期間6か月未満除外規定の廃止
  • 介護休暇の継続雇用期間6か月未満除外規定の廃止
  • 介護のためのテレワークの導入の努力義務化
  • 介護離職防止のための個別の周知・意向確認、雇用環境整備等の措置の義務付け

令和7年10月1日施行分

  • 柔軟な働き方を実現するための措置等の義務付け
  • 仕事と育児の両立に関する個別の意向聴取・配慮の義務付け

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