自己都合退職の給付制限が緩和へ～リスキリングで早期受給可能に

「自己都合で退職すると、しばらく失業給付がもらえないって聞いたけど…」

そんな声をよく耳にします。

たしかに、雇用保険では、正当な理由がない自己都合退職の場合、受給資格決定日から7日間の待期期間のあと、さらに1～3か月間は基本手当が支給されないという「給付制限」があります。

この期間は、たとえハローワークに通っていても、基本手当（いわゆる失業保険）は支給されません。

でも、令和7年4月からこの制度に大きな変更が加わります！

この制度を利用するには、ハローワークで所定の申出を行う必要があります。

「教育訓練等」の具体的な内容や、申出の方法、いつまでに手続きすればいいかなどについては、厚生労働省が公開しているリーフレットに詳しく記載されています。

これまで、自己都合で退職した場合は、収入がない状態でしばらく耐えなければなりませんでした。

でもこの改正により、再就職に向けて前向きに学びたい方が、金銭的不安を減らしながらスキルアップに集中できる環境が整います。

「会社を辞めて、次のステップに進みたい」
「でも、生活費が心配で動けない…」

そんな方にとって、この制度は心強い味方になりそうです。